La presente obra es una monografía sobre la protección por desempleo, en la que se realiza un estudio pormenorizado y exhaustivo de las normas jurídicas contenidas en el Título III LGSS, reguladoras de dicha materia. La estructura de la obra responde a la propia del Título III LGSS, deteniéndose primero en las normas generales, para dedicarse especialmente al régimen jurídico de la prestación contributiva por desempleo, y de la prestación asistencial, abordando a continuación las disposiciones especiales aplicables a determinados colectivos, junto con el régimen de las prestaciones mencionadas, la gestión de las mismas, su régimen financiero, así como, finalmente, el régimen de obligaciones, infracciones y sanciones en la materia. Acometiendo la tarea de examinar uno por uno los preceptos de la LGSS sobre protección por desempleo, esta obra constituye una exposición profunda, rigurosa, crítica, ordenada, amena, clara y actualizada de la norma aplicable, con la ilustración jurisprudencial y doctrinal más reciente, que interpreta y adapta dicha norma aplicable a las situaciones concretas. Por su carácter eminentemente práctico, constituye una obra de extraordinaria utilidad y resultará imprescindible para los profesionales y estudiosos de la materia, que podrán consultar de modo rápido y sencillo el contenido de la misma. TEXTO BOLETIN: La presente obra es una monografía sobre la protección por desempleo, en la que se realiza un estudio pormenorizado y exhaustivo de las normas jurídicas contenidas en el Título III LGSS, reguladoras de dicha materia. Completamente actualizado, incluye; - Jurisprudencia del Tribunal Supremo en sus pronunciamientos más recientes sobre la materia. - Doctrina del Tribunal Constitucional al respecto. - Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. - Doctrina judicial. Destinado a abogados laboralistas, y Graduados Sociales, c Técnicos de la Administración de la Seguridad Social, asesores, gestores, empresas, trabajadores, beneficiarios, representantes de trabajadores y empresarios.

En nuestro sistema de relaciones laborales, el Estatuto de los Trabajadores aparece como verdadera norma axial, no solo por su contenido (principios del Derecho del Trabajo, regulación del contrato de trabajo, comités de empresa y delegados de personal, convenios colectivos) sino también porque es tomado como referencia por diversas Leyes laborales que actúan como «líderes» en sus respectivos bloques temáticos (libertad sindical, riesgos laborales, seguridad social, procedimiento laboral, etc.). De ahí que su profundo conocimiento resulta inexcusable para cualquier persona que actúe en el ámbito del iuslaboralismo; un conocimiento, claro está, precisado de continua actualización e impregnado de los criterios hermenéuticos que presiden su aplicación. La presente edición se estructura a partir del Texto Refundido de la norma aprobado mediante Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. En concordancia con las características de la Colección, la obra ofrece una exposición sobre el alcance y contenido de cada uno de los preceptos del Estatuto de los Trabajadores, tomando como guía permanente los criterios sentados por los Tribunales.

Esta obra surge en respuesta a la aprobación de la nueva Ley 43/2015, de 9 de octubre, del Tercer Sector de Acción Social; es un volumen jurídico que analiza de forma sistemática e íntegra todas las cuestiones jurídicas relacionadas con esta innovación normativa, integrando todas las cuestiones que pueden resultar de interés en relación con los antecedentes, contexto, génesis, contenido y desarrollos futuros de esta Ley. Todos los autores de la obra son expertos de acreditada trayectoria intelectual y profesional: profesores e investigadores universitarios, profesionales del Tercer Sector y directivos de organizaciones pertenecientes a la Plataforma del Tercer Sector. La objetividad y el rigor de sus contribuciones aportan a este ambicioso y necesario proyecto un enfoque integral y científico que garantiza la calidad del resultado. Comentarios a la Ley del Tercer Sector de Acción Social se configura como un excelente manual de consulta para los responsables de profesionales del derecho, los responsables públicos y los gestores de entidades del Tercer Sector (patronos y directivos), así como para los profesionales, técnicos y académicos y de todos cuantos deseen conocer en detalle lo relacionado con el contexto, génesis y contenidos de esta novedad legislativa y cómo afecta al Tercer Sector.

La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, entró en vigor el 11 de diciembre de 2011, sustituyendo a la Ley de Procedimiento Laboral de 1995. Mantiene la misma estructura que su antecesora, formada por 305 artículos, tres disposiciones adicionales, cinco disposiciones transitorias, una disposición derogatoria y siete finales. Los capítulos se distribuyen en cuatro libros: parte general, proceso ordinario y otras modalidades procesales, medios de impugnación y ejecución de resoluciones judiciales. La principal novedad es la ampliación de las materias cuyo conocimiento se atribuye a la jurisdicción social. Entre otros objetivos que nos brinda la disposición, nos ofrece una mayor y mejor protección a los trabajadores y a los beneficiarios de la Seguridad Social, proporciona mayor seguridad jurídica al mercado laboral, dota a los órganos judiciales de instrumentos que agilicen los procesos de resolución de controversias y moderniza la justicia. Esta Ley presenta, en definitiva, una respuesta más eficaz y ágil a los litigios que se puedan suscitar en las relaciones de trabajo y seguridad social, y ofrece un tratamiento unitario a la diversidad de elementos incluidos en el ámbito laboral para una mejor protección de los derechos. La edición se ha cerrado a noviembre 2015, teniendo en cuenta las últimas modificaciones establecidas por la Ley 26/2015, de 28 de julio, por la que se modifica el sistema de protección a la infancia y a la adolescencia y la Ley 1/2014 de 28 de febrero, de protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. El libro tiene como principal finalidad aportar el vigente texto del Código Procesal Laboral (LRJS), ilustrado con los principales criterios interpretativos asumidos respecto de ellas por las Salas de lo Social de nuestros Tribunales Superiores de Justicia, la Sala Cuarta del Tribunal Supremo o el Tribunal Constitucional, pero también (en menor medida) otros tribunales (Audiencias Provinciales, otras Salas del Tribunal Supremo).

La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, entró en vigor el 11 de diciembre de 2011, sustituyendo a la Ley de Procedimiento Laboral de 1995. Mantiene la misma estructura que su antecesora, formada por 305 artículos, tres disposiciones adicionales, cinco disposiciones transitorias, una disposición derogatoria y siete finales. Los capítulos se distribuyen en cuatro libros: parte general, proceso ordinario y otras modalidades procesales, medios de impugnación y ejecución de resoluciones judiciales. La principal novedad es la ampliación de las materias cuyo conocimiento se atribuye a la jurisdicción social. Entre otros objetivos que nos brinda la disposición, nos ofrece una mayor y mejor protección a los trabajadores y a los beneficiarios de la Seguridad Social, proporciona mayor seguridad jurídica al mercado laboral, dota a los órganos judiciales de instrumentos que agilicen los procesos de resolución de controversias y moderniza la justicia. Esta Ley presenta, en definitiva, una respuesta más eficaz y ágil a los litigios que se puedan suscitar en las relaciones de trabajo y seguridad social, y ofrece un tratamiento unitario a la diversidad de elementos incluidos en el ámbito laboral para una mejor protección de los derechos. La edición se ha cerrado a noviembre 2015, teniendo en cuenta las últimas modificaciones establecidas por la Ley 26/2015, de 28 de julio, por la que se modifica el sistema de protección a la infancia y a la adolescencia y la Ley 1/2014 de 28 de febrero, de protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. El libro tiene como principal finalidad aportar el vigente texto del Código Procesal Laboral (LRJS), ilustrado con los principales criterios interpretativos asumidos respecto de ellas por las Salas de lo Social de nuestros Tribunales Superiores de Justicia, la Sala Cuarta del Tribunal Supremo o el Tribunal Constitucional, pero también (en menor medida) otros tribunales (Audiencias Provinciales, otras Salas del Tribunal Supremo).

Los accidentes de tráfico ocupan un lugar muy destacado en la siniestralidad laboral, tanto desde el punto de vista cualitativo como cuantitativo. La creciente utilización de vehículos a motor para el ejercicio de la actividad laboral, o para desplazarse al lugar de trabajo, favorece la consideración laboral de los accidentes producidos con medio de locomoción motorizados. Las normas de tráfico regulan la conducción disciplinada de dichos vehículos (automóviles, motocicletas, etc.), ordenando patrones conductuales de comportamiento por parte de los conductores cuya transgresión se encuentra proscrita, y a veces castigada con multas económicos de carácter administrativo. En algunos casos incluso la transgresión conlleva la comisión de ilícitos de carácter penal. Pues bien, descubrir cómo interactúa este cuerpo normativo con las normas protectoras del accidente de trabajo es el propósito de esta obra. Para ello se analizan, desde un punto de vista eminentemente jurisprudencial, todos las modalidades de accidentes de trabajo: propio, in itinere, en misión, etc., pretendiendo averiguar cómo ha influido la transgresión de la norma de circulación en la producción del mismo, detectando, en concreto, si ello conlleva o no la inclusión de su conducta en la imprudencia temeraria, lo que eliminaría la protección privilegiada que patrocina el accidente de trabajo. Como elemento metodológico se enumerarán en cada tipo de accidente las normas de circulación que más comúnmente se han transgredido, aportando una interesante visión complementaria al análisis. Se analiza, por último, las características de la imprudencia temeraria desde la perspectiva de la comisión de infracciones del código de la circulación.

En el nuevo manual Claves Prácticas Detectives en las relaciones laborales. Impacto de la Ley de Seguridad Privada (L 5/2014) se analiza de forma eminentemente práctica la intervención de los detectives en el ámbito laboral: posibilidades, valor, límites, funcionalidad, requisitos, etc., así como el marco normativo que regula esta actividad y la práctica judicial generada en torno a ella.
Una herramienta que tiene la doble finalidad de examinar qué ha venido ocurriendo hasta ahora y comprobar el modo en que la Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada, puede alterar la situación.
En ella se analizan cuestiones tales como:
- Análisis introductorio sobre el marco jurídico de desarrollo de la actividad profesional de los detectives privados, reparando en los aspectos particulares que pueden mediatizar su ámbito objetivo de actuación hacia lo laboral.
- Los problemas jurídicos de calado que pueden surgir en el empleo de detectives para el ejercicio del control del empresario de los trabajadores. Es decir, los ámbitos jurídicos en los que pueden emplearse los detectives para el control de los trabajadores.
- Exposición de supuestos en los que se han empleado detectives privados para el control de los trabajadores, como proyección singular del poder de dirección empresarial, con una singularísima atención al análisis de los límites, legales y constitucionales, que operan en dicha actuación.
- Estudio del valor procesal que se le concede a las pruebas aportadas por los investigadores, analizando en este punto si en dicho proceder se han respetado los derechos de los trabajadores, en especial los inespecíficos de contenido constitucional.
- Novedades incorporadas por la norma de 2014 en la conformación del informe del detective, intentando destacar aquellas cuestiones prácticas que influyen tanto en el encargo propiamente dicho, como en los medios por los que realiza su informe, con singular atención a aquellos que pudieran lesionar derechos fundamentales.
- Supuestos más comunes de utilización de detectives en el ámbito socio-laboral, con el propósito de cuestionar si los cambios normativos tienen alguna influencia en el ámbito objetivo de su actuación.
En definitiva, esta obra se centra en abordar el papel que desempeña el detective como colaborador del empresario en el ejercicio de poder de organizar y dirigir la empresa, fiscalizando la actividad de quienes integran la plantilla o interaccionan con ellos.
La colección Claves Prácticas de Francis Lefebvre es una nueva línea editorial que responde al paradigma del propósito perseguido, consistente en títulos de volumen y precio reducidos, centrados sobre cuestiones de estricto interés y alcance prácticos, con los rasgos esenciales de la metodología Francis Lefebvre.
Con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y acceso directo a la información.

Esta obra pretende conocer de forma profunda las características de las figuras o instituciones más peculiares de la Seguridad Social, desde tres vertientes: la teórica que explica en qué consiste cada una de ellas con profundidad; la visión práctica, que dará respuestas satisfactorias a las continuas dudas y problemas que se le plantean al profesional, quien debe resolver con premura y quizá sin ser su especialidad, determinadas cuestiones que requieren de un análisis sosegado para acertar con la decisión finalmente adoptada; y por fin, una última vertiente que pretende ofrecer una visión realista del estado de cada figura, aportando propuestas que mejoren su aplicación en la práctica. Concretamente, las figuras que componen cada uno de los nueve capítulos del libro son las siguientes: los denominados como actos de encuadramiento de la Seguridad Social; las situaciones asimiladas a la de alta en la Seguridad Social; el convenio especial con la Seguridad Social; el cómputo recíproco de cotizaciones; las mejoras voluntarias de las prestaciones de Seguridad Social; el complemento por mínimos; el recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad; el período mínimo de carencia exigido para acceder al derecho de cada prestación; y por fin el pago delegado. El libro incluye la normativa actualizada, la jurisprudencia y doctrina judicial más relevante, así como la doctrina científica, y todo ello aderezado con múltiples aclaraciones, la mayoría entresacada de los criterios de Jurisprudencia en Unificación de Doctrina que salpican el discurso haciéndolo más ágil. También se incorporan ejemplos en aquellos aspectos que pudieran presentar mayor dificultad e incluye también algunos cuadros resumen que intentan ayudar a sintetizar lo más relevante de cada figura.